Con la inminente llegada de marzo y el inicio del año escolar, los establecimientos educacionales enfrentan el proceso crítico de conformación de su planta docente. Sin embargo, la complejidad del Estatuto Docente y el Código del Trabajo genera a menudo vacíos legales que terminan en costosos litigios.

El riesgo de la “Titularidad de las horas” Uno de los errores más comunes detectados en el último año es la mala redacción de los anexos de contrato respecto a las horas de extensión y la titularidad de las mismas. Un contrato mal estructurado puede derivar en demandas por autodespido o nulidad, comprometiendo seriamente el patrimonio del sostenedor.

Prevención antes que corrección Desde Soporteduc, recomendamos realizar una auditoría preventiva de las carpetas del personal antes de que comiencen las clases. Nuestro equipo se especializa en revisar:

1. Cálculos de Bonos de Reconocimiento Profesional (BRP).

2. Cláusulas de funciones y horas lectivas vs. no lectivas.

3. Correcta aplicación de causales de término de contrato.

Un contrato bien redactado hoy es un juicio ganado (o evitado) mañana.